Cambios y continuidades en las relaciones laborales en tiempos de retroceso

Los casos de Brasil y Colombia

  • Jana Silverman Center for Global Workers’ Rights, Penn State University, Estados Unidos.
  • Laura Moizá Elicabide Universidad Nacional de Colombia, sede Medellín.
Palabras clave: relaciones laborales, Colombia, Brasil, sindicalismo, Relaciones laborales, Colombia, Brasil, Sindicalismo

Resumen

El presente artículo analiza los cambios en los sistemas de relaciones laborales en Colombia y Brasil, que, por sus estructuras laborales, herencia de sistemas esclavistas y profundas diferencias regionales, permiten analizar las contradicciones capital-trabajo en el contexto de gobiernos de centro y centroizquierda en el siglo XXI. Para el caso de Brasil, luego de más de una década de mejoras, el giro a la derecha ha generado graves retrocesos en los derechos laborales individuales y colectivos. En el caso de Colombia, aunque con mayor continuidad en políticas neoliberales, el giro al centro dio un espacio democrático de resolución de conflictos, que cerró con la elección de un gobierno de extrema derecha. En un contexto de agudización de los conflictos laborales, la reinvención de los sindicatos es clave para asegurar que no haya más pérdidas en materia de derechos laborales y para presionar por un nuevo ciclo de cambios ante la posibilidad de un nuevo giro político a la izquierda en el horizonte.

Biografía del autor/a

Jana Silverman, Center for Global Workers’ Rights, Penn State University, Estados Unidos.

Posdoctorada del Center for Global Workers’ Rights, Penn State University, Estados Unidos. Doctora en Desarrollo Económico por la Universidad Estatal de Campinas, Brasil. Investigadora en el Center for Global Workers’ Rights, Penn State University, Estados Unidos.

Laura Moizá Elicabide, Universidad Nacional de Colombia, sede Medellín.

Doctora en Desarrollo Económico por la Universidad Estatal de Campinas, Brasil. Profesora asociada en el Departamento de Economía de la Facultad de Ciencias Sociales, Universidad Nacional de Colombia, sede Medellín.

Publicado
2023-01-23
Cómo citar
Silverman, J., & Moizá Elicabide, L. (2023). Cambios y continuidades en las relaciones laborales en tiempos de retroceso. Revista De Ciencias Sociales, 36(52), 13-37. https://doi.org/10.26489/rvs.v36i52.1